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Damit Lernprozesse nicht ins Stocken geraten
und in Handlungen umgesetzt werden können
müssen oft Durststrecken überwunden werden.
Diesen Prozess mit förderdenen Maßnahmen
zu unterstützen nennen wir Mobilisieren.
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Mitarbeiter müssen Wissen teilen dürfen!
Nur wenn Unternehmenskultur und
Unternehmensstruktur Wissensmanagement
aktiv unterstützen, werden Wissensmanagement-
Initiativen gerne und gut durchgeführt
und dadurch zur Erfolgsstories! |
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"Es ist nicht genug zu wissen,
man muss auch anwenden;
es ist nicht genug zu wollen,
man muss auch tun."
(Johann Wolfgang von Goethe) |
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